來源: 原創 發布時間: 2020-09-02
為提升中基層管理者綜合管理能力，提高對企業文化理念的認知，弘揚“誠信、務實、創新、卓越”的企業精神，并踐行達坦核心價值觀，真正彰顯達坦企業文化魅力。2020年8月29日，四川公司舉辦首期中基層管理人員“企業文化與管理”培訓班，11名管理人員參加了培訓。
一、安全管理培訓--安全責任重于泰山
本期培訓班首先由公司安全科安全專員茍凌睿開展安全管理培訓。培訓以安全生產責任制為核心，壓實各級管理人員的安全職責，確保履職盡責；以HSE管理六大模塊為抓手，講清安全環保管理的重點和要點，理清管理思路；以管理人員的五個能力為切入點，著重強調領頭雁、火車頭的帶頭作用，力求勇于擔當，保證作業現場生產安全。
二、企業文化與管理培訓--奏響達坦最強音
隨后，行政總裁助理兼四川公司人事經理陳宏剛與大家共同探討達坦企業文化，包括達坦文化溯源與核心文化、達坦文化理念十五大關鍵詞。通過對公司企業文化的全面講述，增強參培人員的自豪感和歸屬感，提升向心力和凝聚力，構建公司與員工相互依存、相互進步、相互成就的命運共同體。
此外，陳宏剛還著重推出管理能力提升專項培訓，包括管理人員的時間管理、領導人心、領導力提升和核心管理技能提升等豐富的培訓內容。既包含了管理者自我修養提升，也包括如何開展具體管理工作，從多角度、多維度分析管理的技巧和藝術，同時結合具體案例逐一分析管理的要點。培訓期間還穿插開展了豐富多彩的團隊游戲。
最后，對在座的中基層管理人員提出七點期望與自我錘煉的要求，并對達坦美好未來進行展望。
中基層管理人員作為公司領導與一線員工的重要聯系紐帶，必須發揮好“承上啟下”的作用，通過科學管理提高工作效率，創造更大價值，為公司快速發展注入強勁動力。
